Modelo Cibernético para las Conversaciones en la Facultad de Ingeniería de la Universidad Valle del Momboy

Asyarci Segovia

Autores/as

Asyarci Segovia

Palabras clave:

Organización, Conversaciones, Sistema Viable, Modelo Cibernético, Redes de Conversaciones

Resumen

Las organizaciones contemporáneas están enfrentadas a condiciones de permanente cambio, en el contexto en que actúan; estas condiciones son generadas por diversos factores, avances tecnológicos, acuerdos económicos originados por la globalización del ambiente empresarial moderno y el auge de la información y las comunicaciones, entre otros. La complejidad del ambiente exige que una organización desarrolle características de anticipación, adaptación y aprendizaje que le permitan conservar su viabilidad y evolucionar en el entorno cambiante en que se desempeña, es decir, construir su futuro. Es por esto que en el presente trabajo se haya planteado como objetivo de investigación proponer un Modelo Cibernético para las Conversaciones en la Facultad de Ingeniería de la Universidad Valle del Momboy, para generar conversaciones de acción que permitan mejorar el desempeño organizacional. El tipo de investigación es racionalista- idealista. La metodología utilizada fue el modelo de sistema viable de Stafford Beer y la teoría de las conversaciones de Gordon Pask. Los resultados de la investigación determinaron la necesidad de grabar las conversaciones generadas en las reuniones de los cuerpos colegiados, para garantizar su fidelidad con lo escrito en las actas, y con ello mejorar el desempeño organizacional.

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