El Gerente de la sabiduría, perfil requerido para el Administrador de Empresas del siglo XXI

Resumen

Con el propósito de generar conocimiento científico teórico que perm ta el desarrollo de un proceso de operacionalización sobre los diferentes tipos de competencias que puede consolidar el individuo en su proceso de formación como Administrador de Empresas, éste requiere modelarse como gerente de la sabiduría, y para responder exitosamente a los retos que impone la como una contribución a compleja dinámica   socio-económica del presente siglo; y tal fin, se establecieron los retos estratégicos de las Universidades para el siglo XXI, así mismo se analizaron los aspectos jurídicos de la formación integral universitaria, constituyendo ambos, el contexto jurídico-estratégico que posibilita las trasformaciones universitarias demandadas, que ha de tenerse en cuenta, aunado a las expectativas de todos los actores, para la construcción de un modelo de formación integral desde el enfoque por competencias que se recomienda quede establecido    en el plan curricular en los programas de  pregrado, o en los programas nacionales de formación (PNF), para el logro de un perfil por competencias en el egresado de la carrera gerencial, en el cual la dimensión emocional y espiritual sea tan fundamental como la dimensión intelectual, y propendan en su conjunto al máximo desarrollo de todo su potencial humano.