El reskilling como estrategia de formación en un mundo competitivo

Autores/as

  • Zaida Kassar Mora Universidad Valle del Momboy
  • Lisbett Liliana Cabrera Pabón Universidad Valle del Momboy

DOI:

https://doi.org/10.70219/sad-82023-171

Palabras clave:

Reskilling, Habilidades, Competencias, Destrezas, Aprendizaje continuo.

Resumen

Las personas activas en el mercado laboral que deseen mejorar sus habilidades y destrezas deben prestar atención al concepto de reskilling, la misma trabaja sobre las habilidades existentes y nuevas a través del aprendizaje permanente. El reskilling siempre debe ir acompañado de la gestión adecuada y la inversión que hagan las empresas para su talento humano. Del mismo modo, el uso de las nuevas tecnologías en las empresas puede ofrecer interesantes ventajas en inteligencia competitiva, pero los responsables de utilizar todas estas nuevas herramientas, técnicas y métodos deben estar en continua formación. Además, el reskilling es una forma de fidelización del talento. De esta forma, el reskilling se orienta hacia la adquisición de nuevas habilidades y competencias, con el objetivo de formar profesionales para que estén preparados para nuevos retos profesionales, es decir, para trabajar en un campo diferente al que actualmente ejercen. Hay que entender que los profesionales que quieren destacarse en el mercado laboral necesitan estar familiarizados con este concepto, ya que el aprendizaje continuo es el factor diferenciador que les permite mantenerse competitivos en el mercado laboral. Además, es importante buscar la mejora continua a medida que el entorno empresarial sigue cambiando.

Citas

Gil, I. (2022). Reskilling y upskilling. ¿Por qué son claves en la gestión del talento? Disponible en https://fundacionadecco.org/azimut/reskilling-y-upskilling-que-son/

Half, R. (2022). Reskilling y Upskilling: ¿Qué importancia tienen para el futuro del trabajo? Febrero 14, 2022. Disponible en https://www.roberthalf.cl/blog/desarrollo-de- carrera/reskilling-y-upskilling-que-importancia-tienen-para-el-futuro-del

Pérez, C (2020) Reskilling y Upskilling nuevos paradigmas frente a la automatización. Junio 2020. Disponible en https://capitalhumano.laleynext.es/Content/Documento.aspx?params.

Rachal, R (2020) Digitalización, Reskilling y Agile en torno a las nuevas dinámicas empresariales y la experiencia del Cliente. La Revista de la Asociación para el Progreso de la Dirección APD, la Comunidad Global de Directivos. N° 353 septiembre/octubre 2020. Disponible https://apd-prod wordpress.s3.amazonaws.com/uploads/sites/2/2020/09/revista_apd_353_reskilli ng.pdf

Descargas

Publicado

2023-06-30

Cómo citar

Kassar Mora, Z., & Cabrera Pabón, L. L. (2023). El reskilling como estrategia de formación en un mundo competitivo. Sustentabilidad Al día, (8). https://doi.org/10.70219/sad-82023-171

Número

Núm. 8 (2023)

Sección

Artículos

Licencia

Derechos de autor 2023 Zaida Kassar Mora, Lisbett Liliana Cabrera Pabón

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.

Usted es libre de:

  1. Compartir — copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato para cualquier propósito, incluso comercialmente.
  2. Adaptar — remezclar, transformar y construir a partir del material para cualquier propósito, incluso comercialmente.
  3. La licenciante no puede revocar estas libertades en tanto usted siga los términos de la licencia

Bajo los siguientes términos:

  1. Atribución — Usted debe dar crédito de manera adecuada , brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios . Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.
  2. No hay restricciones adicionales — No puede aplicar términos legales ni medidas tecnológicas que restrinjan legalmente a otras a hacer cualquier uso permitido por la licencia.