Liderazgo ético en la gerencia de la Universidad Valle del Momboy
Palabras clave:
Liderazgo ético, Gerencia, Indicadores, PoblaciónResumen
La presente investigación tuvo como objetivo analizar el Liderazgo Ético en la gerencia de la Universidad Valle del Momboy. La fundamentación teórica se sustentó en los supuestos teóricos de Cortina (1998) (2005), Covey (2005) y Goleman (2000). Desde el punto de vista metodológico, la investigación es de tipo descriptivo con diseño de campo. La población objeto de estudio estuvo representada por 21 gerente y124 docentes, con una muestra para los segundos de 56. La información se recolectó a través de un cuestionario conformado por 22 ítems, empleándose una escala tipo Lickert, con cinco alternativas de respuesta. El instrumento fue validado a través del juicio de tres expertos y la confiabilidad del mismo se determinó mediante el Coeficiente de Alfa Combrach, obteniendo un valor de rtt= 0,96 y el cálculo de las dos mitades con la corrección de Spearman Brown de rtt= 0,97. Los resultados revelaron que en la mayoría de los indicadores correspondientes al Liderazgo Ético obtuvieron un criterio mediano. Llegándose a la conclusión que el Liderazgo Ético se desarrolla de manera no óptima, sino regular.
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Derechos de autor 2010 Ana Gabriela Perdomo Maldonado, Elías José Cardona Bermúdez
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